Parcours CONNECTÉ - travail en mode hybride (pour employés)

Parcours CONNECTÉ - travail en mode hybride (pour employés)

Prix régulier $395.00
Prix unitaire  par 

Le prix indiqué est par individu inscrit au parcours.

 Durée : 5,5 heures au total, sur 5 semaines
Langues disponibles : français et anglais

Déroulement du parcours

Le parcours CONNECTÉ travail en mode hybride (pour employés) compte 8 cartes d’activités publiées hebdomadairement sur une période de 5 semaines.

Un courriel d’invitation sera acheminé à tous les participants une semaine avant la date de démarrage depuis l’adresse hello@humance.app.

La première carte d’activités sera envoyée par courriel selon la date de début sélectionnée.

Les cartes suivantes seront publiées et séquencées selon un rythme prédéterminé permettant d’optimiser la rétention des apprentissages et d’atteindre les objectifs visés.

Le contenu du parcours sera disponible jusqu’à 45 jours suivant la publication de la dernière carte d’activités.

À la fin du parcours, le participant pourra télécharger :

  • Son attestation de participation
  • Son journal de bord individuel (son bilan personnalisé du parcours)
  • Les outils présentés dans le parcours

Objectifs du parcours

Équiper les employés des connaissances et des outils nécessaires afin de collaborer et à performer dans un environnement de travail en mode hybride.

  1. COMMUNICATION ET RELATIONS:
    -Se familiariser avec l’équité et l’inclusion dans son environnement hybride
    -Comprendre les différentes façons de communiquer​
    -Adapter les méthodes et le style de communication au travail​
    -Maintenir un lien entre les ressources

  2. ALIGNEMENT ET PRODUCTIVITÉ
    -Instaurer une harmonisation entre les employé·e·s, les leaders, et les équipes
    -S’assurer que les ressources contribuent à l’équipe de façon productive

  3. SAISIR LES OCCASIONS QUE PRÉSENTE LE MODE HYBRIDE
    -Optimiser son temps au bureau et en télétravail
    -Favoriser l’équité et l’inclusion dans son équipe

À propos des parcours de développement de Humance

Plus que de la formation en ligne, nos parcours de développement virtuels répondent à des enjeux organisationnels importants auxquels plusieurs organisations font face. Nos parcours combinent des microapprentissages et des activités de développement liés au contexte d’affaires de l’apprenant.

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