Parcours CONNECTÉ - travail à distance (pour employés)

Parcours CONNECTÉ - travail à distance (pour employés)

Prix régulier $395.00
Prix unitaire  par 

Le prix indiqué est par individu inscrit au parcours.

 Durée : 4 heures au total, sur 5 semaines
Langues disponibles : français et anglais

Déroulement du parcours

Le parcours CONNECTÉ (pour employés) compte 7 cartes d’activités publiées hebdomadairement sur une période de 5 semaines.

Un courriel d’invitation sera acheminé à tous les participants une semaine avant la date de démarrage depuis l’adresse hello@humance.app.

La première carte d’activités sera envoyée par courriel selon la date de début sélectionnée.

Les cartes suivantes seront publiées et séquencées selon un rythme prédéterminé permettant d’optimiser la rétention des apprentissages et d’atteindre les objectifs visés.

Le contenu du parcours sera disponible jusqu’à 45 jours suivant la publication de la dernière carte d’activités.

À la fin du parcours, le participant pourra télécharger :

  • Son attestation de participation
  • Son journal de bord individuel (son bilan personnalisé du parcours)
  • Les outils présentés dans le parcours

Objectifs du parcours

Équiper les employés des connaissances et des outils nécessaires afin de créer un milieu de travail à distance productif et engageant.

  1. Comprendre les différentes façons de communiquer, adapter les méthodes et le style de communication au travail & maintenir une connexion entre les employés.
  2. Instaurer une harmonisation entre les employés, leur leader et leur équipe & s'assurer que les employés contribuent à l'équipe de façon productive.
  3. Identifier et communiquer les limites & adopter des stratégies pour gérer le stress et l'énergie.

À propos des parcours de développement de Humance

Plus que de la formation en ligne, nos parcours de développement virtuels répondent à des enjeux organisationnels importants auxquels plusieurs organisations font face. Nos parcours combinent des microapprentissages et des activités de développement liés au contexte d’affaires de l’apprenant.

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