Programme de coaching de groupe – Leadership authentique

Programme de coaching de groupe – Leadership authentique

Regular price $1,950.00
Unit price  per 

Développez un leadership authentique avec le coaching de groupe

Vous souhaitez développer de nouvelles habiletés, expérimenter de nouvelles pratiques, relever de nouveaux défis et apprendre par les pairs afin d’atteindre votre plein potentiel?  

Notre programme de coaching leadership authentique est conçu pour toute personne désirant renforcer ses compétences en leadership. Idéal pour les gestionnaires de premier niveau et les nouveaux gestionnaires, il vous offre les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle. 

Deux groupes sont présentement ouverts pour les inscriptions

GROUPE #1

Début : Jeudi 24 SEPTEMBRE 2024 de 9 h 00 à 10 h 00

Lieu : Montréal
Facilitation :
Evelyn Joncas, consultante principale et coach | Développement des leaders et des équipes
Dates des séances :

  • 24 septembre de 9 h 00 à 10 h 00 – Lancement en virtuel
  • 26 septembre de 8 h 30 à 15 h 30 – Rencontre en présentiel
  • 3 octobre de 8 h 30 à 15 h 30 – Rencontre en présentiel
  • 10 octobre de 8 h 30 à 15 h 30 – Rencontre en présentiel
  • 17 octobre de 8 h 30 à 15 h 30 – Rencontre en présentiel

Prix : 1 950 $

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GROUPE #2

Début : Lundi 15 OCTOBRE 2024 de 9 h 00 à 10 h 00

Lieu : Québec
Facilitation :
Annie Henry, consultante principale et coach | Développement des leaders et des équipes
Dates des séances :

  • 15 octobre de 9 h 00 à 10 h 00 – Lancement en virtuel
  • 17 octobre de 8 h 30 à 15 h 30 – Rencontre en présentiel
  • 24 octobre de 8 h 30 à 15 h 30 – Rencontre en présentiel
  • 6 novembre de 8 h 30 à 15 h 30 – Rencontre en présentiel
  • 21 novembre de 8 h 30 à 15 h 30 – Rencontre en présentiel

Prix : 1 950 $

Sommaire du programme

Échelonné sur 4 semaines, ce programme permet d’acquérir et d’appliquer des notions et des pratiques communes en gestion. Déployé dans le cadre de petits groupes, véritables vecteurs d’apprentissage et de soutien, le programme invite les participantes et les participants à apprendre de l’expérience des autres. 

Thématiques clés :

Module 1 : Guider ses équipes avec authenticité et intelligence émotionnelle

  • Mieux connaître ce qu’est le leadership authentique et mieux comprendre comment l’appliquer dans sa gestion d’équipe ​
  • Apprendre à mieux se connaître, ses talents et son style de gestion ​
  • Reconnaître et gérer ses émotions, les siennes et celles des autres et comprendre les besoins derrière les émotions ​
  • Comprendre l’importance de la connexion et ses composantes pour gérer une équipe 

Module 2 : Mobiliser ses troupes avec bienveillance pour mieux performer

  • Comprendre les facteurs clés de la mobilisation​​
  • Identifier ensemble des stratégies qui contribuent à mobiliser les équipes​​
  • Bien connaître les membres de son équipe pour savoir ce qui les motive et ainsi  mieux les mobiliser​​
  • Établir les meilleures pratiques pour instaurer la sécurité psychologique et mobiliser ses équipes​

Module 3 : Favoriser la collaboration au sein de son équipe

  • Identifier les enjeux et les défis à la collaboration ​​
  • Définir les pratiques gagnantes pour favoriser la collaboration et briser les silos 

Module 4 : Conversations courageuses et saine communication

  • Communiquer avec impact et bienveillance ​
  • ​Mener des conversations courageuses pour adresser les situations difficiles ​
  • ​Donner et recevoir du feedback constructif : un enjeu de confiance et de collaboration​

Module 5 : Gérer le changement humainement

  • Comprendre les différentes phases du changement et adapter ses interventions ​​
  • Établir sa posture et  comprendre son rôle comme acteur essentiel du changement ​​
  • Accompagner  et  mobiliser les membres de son équipe  et assurer l’implantation des changements​​
  • Comprendre comment la communication est une clé essentielle de la gestion du changement ​​
  • Identifier les pratiques gagnantes favorisant le changement​​

Module 6 : Optimiser son pouvoir influence

  • Influencer mes équipes et mes pairs pour avancer dans une même direction ​​
  • Éviter les conflits et bien intervenir lors de situations délicates

Cliquez ici pour en savoir plus sur le programme de coaching de groupe – Leadership authentique

 

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